Dengan peningkatan angka graduan daripada sejumlah universiti pada saban tahun, peluang pekerjaan secara langsung menjadi lebih kompetitif.
Jadi, para graduan akan bersaing antara satu sama lain dalam mendapatkan sesuatu jawatan kerja di luar sana. Secara logiknya, anda pasti akan bertungkus-lumus untuk memhadiri sesi temuduga selepas terpilih.

Baca Juga:
Namun sebaliknya pula yang berlaku selepas seorang perekrut mendedahkan bahawa terdapat trend golongan Gen Z secara khususnya dipercayai sering ‘ghosting’ apabila dipanggil untuk sesi temuduga dengan sesebuah syarikat.
“Baru-baru ini, saya perasan satu trend tidak hadir ke temuduga. Saat-saat akhirlah mereka ‘ghosting’ (atau dalam bahasa mudahnya mengakhiri komunikasi secara mengejut tanpa sebarang penjelasan) tanpa memaklumkan mereka tidak dapat hadir.
“Bulan lalu daripada 8 orang calon, hanya seorang yang hadir. Masalah ini berlaku dalam kalangan…
Klik untuk baca artikel penuh.
Sumber:
