Majikan Tak Pandang Kelayakan Akademik, Boleh Bertutur Bahasa Mandarin ‘Bonus’ Buat Pekerja
Pada hari ini ramai majikan kurang mengambil berat tentang tahap pendidikan formal pekerja mereka, lapor New Straits Times.
Sebaliknya, kebanyakan mereka lebih menekankan faktor seperti etika kerja yang baik, pengalaman kerja, kesesuaian budaya dan keupayaan untuk belajar sendiri yang dapat membangunkan syarikat.
Baca Juga:
Pengarah Urusan Jobstreet by Seek Malaysia Vic Sithasanan berkata menurut Laporan Pampasan dan Faedah Pengambilan Pekerja 2024, bentuk pembangunan kerjaya yang paling biasa ialah program latihan atau pembelajaran kendiri, di mana 63 peratus majikan sudah menyediakan di syarikat masing-masing.
“Memandangkan perkara ini, walaupun sesetengah majikan mungkin melihat pendidikan formal sebagai kriteria, ramai yang kurang mementingkan perkara ini kerana kebanyakan mereka menyediakan latihan khusus yang diperlukan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam syarikat,” katanya.
Vic berkata satu lagi permintaan yang…
Klik untuk baca artikel penuh.
Sumber: 
Banjiri laluan ke utara Gaza, penduduk harap dapat pulang