Impak besar COVID-19 terus dirasai apabila berjaya menjerut ekonomi negara sejak 18 Mac 2021 lalu. Kesan daripada itu, ramai kehilangan kerja dan kebanyakan syarikat menawarkan gaji yang lebih rendah.
Lebih memeritkan lagi apabila peluang mencari kerja baru sangat sukar dan jika ada, mungkin gaji yang ditawarkan tidak setinggi seperti gaji sebelum ini malah mungkin akan terdapat pemotongan sebanyak 50 peratus.
Jadi Kool Talk pagi tadi membincangkan isu ini bersama Human Resource Directror UEM Sunrise, Zulfa Asyidabagi menjelaskan apa sudut pandangan dari pihak atasan sendiri bagi pemililihan pekerja, jawatan, pengalaman dan gaji.
Menurutnya, pertama sekali perlu menilai kemampuan sesebuah syarikat tapi selalu yang kami tekankan adalah apa yang setimpal di luar dan apa yang setimpal di dalam.
Untuk dengarkan lebih lanjut, klik saja di sini.